На фоне рекордно низкой безработицы в России работодатели стали охотнее приглашать на вакантные должности людей с инвалидностью, а также подростков, пенсионеров и кандидатов без опыта. Об этом сообщает издание «Вёрстка» со ссылкой на данные сервисов по поиску работы.
За последние два года на агрегаторах вакансий выросло число предложений о работе, которую работодатели помечают как доступную для соискателей с инвалидностью. При этом в основном этот рост приходится на те сферы, где дефицит кадров самый острый: в их числе логистика, торговля, производство и IT. Кроме того, рекрутеры стали охотнее рассматривать предпенсионеров, пенсионеров, подростков и кандидатов без опыта.
По официальной статистике, количество работающих людей с инвалидностью за год выросло на 6,2% — с 1,51 млн человек в 2022 году до 1,6 млн человек в 2023 году. В 2024 году власти планируют увеличить это число ещё на 10% по сравнению с 2023 годом. При этом общее количество людей с инвалидностью также выросло — в 2022 году таких людей в России было 10 932 620 человек, а в 2023 — на 108 тысяч больше (11 040 864). Предположительно, значительная часть из них получила инвалидность, участвуя в боевых действиях в Украине.
Согласно данным Росстата за февраль 2024 года, уровень безработицы в России опустился до рекордно низкого уровня в 2,8%. По информации исследовательского проекта Re:Russia, это связано с тем, что рынок труда в России вследствие мобилизации и массовой эмиграции потерял до 1 млн человек. Кроме того, дефицит рабочих кадров связан с наращиванием военного производства, обслуживающего государственный заказ.